淮北市人民医院拟对绩效薪酬管理系统建设项目方案进行征求调研，欢迎合格的供应商前来报名参与。

一、项目概况

名称： 淮北市人民医院绩效薪酬管理系统建设项目

建设目标：

本项目致力于通过项目工作的开展以及结合国家三级公立医院绩效考核指标搭建完善的绩效薪资核算体系，建立健全适合医院特点的、现代医院管理体系下的薪酬及绩效管理体系。

（1） 紧密结合医院功能定位、工作特点和实际情况，以及医、护、技、药、管等不同岗位职责要求，优化薪酬结构、构建医务人员长效激励机制。

（2） 建立薪酬动态调整机制，稳步提高医务人员薪酬水平，调动医务人员积极性。

（3） 以医院战略目标为导向，以工作量为计算基准，以综合目标管理考核（KPI）、疑难危重症救治能力（CMI）为关键要素指标进行调控激励，以合理有效的成本分摊和归属为原则，以医务人员的实际贡献为依据，营造公平、合理的绩效分配氛围。

（4） 加强员工成本意识，促进医院运营成本降低，提高医院运营效率，实现医院和谐和可持续发展。

二、调研要求

（一）报名供应商资格要求

1、具备独立承担民事责任能力的在中华人民共和国境内合法注册的法人或其他组织，持有效的、能承接本项目的营业执照（如非三证合证照，同时提供有效的税务登记证及组织机构代码证）。

2、供应商负责人为同一人或者存在控股、管理等关联关系的不同单位，不得参加同一采购项目报名。

3、供应商未被列入“信用中国”网站（www.creditchina.govcn）“记录失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单或政府采购严重违法失信行为”记录名单；不处于中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）“政府采购严重违法失信行为信息记录”中的禁止参加政府采购活动期间（以采购人于资格审查时在上述网站查询结果为准，如在上述网站查询结果均显示没有相关记录，视为没有上述不良信用记录。同时对信用信息查询记录和证据截图存档。如相关失信记录已失效，供应商须提供相关证明资料）。

4、本项目不接受联合体报名，不接受产品代理机构报名。

（二）调研方案要求

1、供应商需认真阅读调研公告，对调研内容清晰明了，提供的成品必须是本供应商的品牌产品且供应商是软件产品的著作权所有方，产品有一定的市场占有率，有稳定的高端客户，且产品稳定，运行顺畅，开发团队强大，产品扩展性好。

2、供应商推荐的产品至少有3家或以上在用的三级医院。

3、请有意向的供应商提供产品基本信息、市场应用情况、市场价格或近一年中标价格（必填内容且提供合同等证明资料，如没有请说明情况）、功能介绍（PDF彩页、PPT或音视频资料）、技术参数（含主要同类品牌核心技术指标对比表）、公司资质证照、诚信承诺函、联系方式等资料。以上资料须加盖印章并扫描成PDF版发送至指定邮箱：906963447@qq.com

征求单位有权毫无保留地自由使用应征单位提供的方案；所有参加单位提交的文件在评审后不得退回；本次方案征求活动的解释权归征集单位；方案征求提交时间截止后，征求到的方案将由征求单位结合方案设计、现场汇报进行评审，确定最佳方案并优化后作为本项目的采购需求。

4、报名时间：2024年8月15日至2024年8月23日，报名电话：15956105717，报名时提供单位名称、联系人及联系电话。

现场汇报：汇报方案电子版由报名单位自带，现场汇报时间地点另行电话通知。