1月22日下午，我院第三届四次职工代表大会在门诊11楼多功能会议室举行，医院党政领导以及职工代表、列席代表、特邀代表共170余人参加了大会。会议由医院党委委员、工会主席宋延习主持。

在第一次全体代表会议上院长许韦作了2016年医院工作报告：2016年，医院始终坚持公益性办院方向，以正确处理好“维护公益性、调动积极性和保障可持续”之间的关系为准则，以“两学一做”学习教育和“搭建三个平台”为主线，统筹推进全年七项重点工作，取得了明显成效。主要表现在以下六个方面：一是积极开展“两学一做”学习教育，党内政治生活得到规范和加强，党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用得到进一步发挥；二是新院区建设项目正式启动，初步完成规划设计和土地征迁等前期工作；三是以“大型医院巡查”为重点，实现了以查促建、以查促改，医院综合目标管理、质量内审等工作获得省巡查组好评；四是借助管理促进年活动，持续加强党风廉洁建设和纠风工作，患者满意度得到提升，医院品牌效应更加凸显；五是强化综合目标管理，医改核心指标完成良好，尤其是药品耗材占比 、临床路径管理和按病种付费等指标在全省地市级医院排名位列前茅；六是强化质量、服务和成本管理，超预期遏制了经济下行趋势，实现了医院收入、结余与职工待遇的同步增长。，

院长许韦强调：2017年是实施《“十三五”医药卫生体制改革规划》的重要一年，也是医院抢抓机遇、寻求突破的关键一年。随着医改步入攻坚阶段以及政府购买服务改革，医院也即将面临着体制机制的重大变革，这既为医院发展带来了新的动力，又为医院发展带来了巨大的竞争压力。面对机遇与挑战，我们唯有不忘初心、才能继续前进；唯有激发干劲、才能顺利前行。

报告中，提出了2017年医院工作主要预期目标是：药占比控制在30%左右，百元医疗收入（不含药品收入）中消耗的卫生材料降到20元以下，医疗收入增长5%。同时，完善学科发展激励机制，积极推进新院建设，为医院持续健康发展奠定基础。工作重点一是以全面从严治党为抓手，搭建党建工作平台；二是以“崇德向善”为导向，搭建文化建设平台；三是以规范管理为引领，完善基础管理平台；四是以创新发展为核心，完善学科发展平台；五是以改善就医体验为目标，完善优质服务平台；六是以落实医改任务为重点，深化公立医院改革；七是以新院区建设为重点，把握医院发展机遇。

随后，副院长宋琦同志作了《医院财务2016年度决算及2017年度预算报告》；工会主席宋延习同志作了《提案工作解答报告》。

经过各代表团分组讨论和主席团会议后，大会召开第二次全体代表会议，审议通过了《2016年医院工作报告》、《医院财务2016年度决算及2017年预算报告》和《提案工作解答报告》，工会主席宋延习宣读了会议决议。

最后，对医院领导班子和班子成员进行了民主评议。

会议最后由工会主席宋延习致闭幕词，他高度肯定了过去一年，医院各基层工会及职工代表紧紧围绕医院中心工作，认真履行职责，做出了大量富有成效的工作。并就做好民主管理、民主决策、民主监督，发挥好职工代表的作用讲两点意见：一是强化责任意识，切实履行代表职责。要把建言献策作为重要职责；要在监督中履行使命；要在联系服务群众中展示代表形象。二要强化自律意识，切实加强自身建设。他要求各位代表和与会同志都要切实加强思想建设、组织建设和作风建设，认真学习、贯彻深化公立医院改革的各项政策，严格执行各项法律、法规和医院管理的各项规定，不断提高自身履职能力，带头遵守党风廉政建设的相关规定，廉洁从业、规范行为、敬业奉献，在新的一年里，在党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神的指引下，在市委、市卫计委党委的领导下，解放思想，开拓创新，凝聚合力，攻坚克难，为医院的改革和发展而努力奋斗!

大会在雄壮的《中华人民共和国国歌》声中圆满闭幕。