（一）党建工作提升专项行动。召开庆“七一”纪念表彰大会、组织先进事迹宣讲、举行书记讲党课、组织党务工作培训班、编发致全院青年团员和年轻党员干部的一封信等活动，表彰先进典型、凝聚全院人心，提高党务干部工作能力、激发党建工作热情，确保医院党建工作“全面进步，全面过硬”。
（二）医院“三级书记”大调研专项行动。医院党委书记、党总支书记、党支部书记深入医院诊疗工作最前沿、服务群众第一线，走入年轻干部、青年团员中间，围绕影响医院改革发展稳定的重点问题，群众反映集中的难点、痛点环节，按照“撰写一篇调研文章、破解一批难题”要求，结合岗位特点，自拟课题，开展大调研、大走访活动。
（三）“专家回家，人才归巢”专项行动。开展“专家回家，人才归巢”专项行动，大力实施“人才强院、人才兴院”战略，通过修订专家返聘工作办法，优化绩效分配方案，建立医院首席专家团或专家委员会，提升返聘专家的政治待遇和经济待遇，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为医院高质量发展提供强有力的人才支持。
（四）“众志成城保搬迁”专项行动。统一思想、提振信心、凝心聚力、众志成城，按照“有序搬迁、良性搬迁、先行先试”原则，不断调整搬迁工作思路，不断完善搬迁工作方案，确保圆满完成搬迁任务。
（五）“防疫情、稳经济、保安全、促发展”专项行动。优化疫情防控举措，提高科学精准防控本领，严格落实常态化防控措施；坚持稳字当头、稳中求进，不断夯实经济运营基本盘，提升经济运营意识、成本管控意识，精准高效推进我院医保DRG付费工作；围绕“认识要领先，工作要先行，关口要前移，预防要为先”的安全生产工作思路，统筹抓好疫情安全、医疗质量安全、院感安全等八项安全工作。
（六）学科建设提升专项行动。充分借助加入蚌埠医学院直属附院、徐州医科大学临床学院的良好契机，全面提升科研教学能力和水平，稳妥做好住培学员的招生工作，加强规培基地的内涵建设；加强医院师资队伍建设，持续提升教学能力和水平，做好蚌医教学班的准备工作；优化新老院区学科布局，明确各学科亚专业发展方向，推动新院区各大诊疗中心建设进度。
（七）作风整顿专项行动。扎实持续用力推进“狠抓吃喝之风、大兴学研之风、严肃匡正风气、严格院纪院规”作风建设专项整顿，通过开展医患沟通技巧培训、行政效能监督、作风建设主题知识竞赛等活动，着力解决思想松懈、作风不正、纪律不严、学风不浓、执行力不高等问题，真正让医院作风严起来、规矩立起来、学风浓起来、业务强起来、服务优起来，形象树起来。
长风破浪正当时，直挂云帆济沧海。新征程上，医院将在市委、市政府和市卫健委党组的坚强领导下，激荡豪情壮志、凝聚磅礴力量，攻坚克难，开拓进取，为医院实现更高质量发展再立新功，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。