2月2月下午，我院在门诊十一楼会议室召开2012年度总结表彰大会。会议由党委书记张鲲鹏主持，院长许韦对2012年度工作进行了回顾，对2013年度医院重点工作进行了部署。工会主席宋延习宣读了《关于表彰2012年度医院“先进集体、十佳质量标兵、十佳管理标兵”的决定》以及2011年度、2012年度市级科研成果获奖项目名单。大会对受表彰的先进集体和十佳质量标兵、十佳管理标兵、十佳服务标兵进行了颁奖，十佳管理标兵代表吴丽颖作了表态性发言。医院党政领导张应旭、宋琦、王守卫、李袁华、周谦让，各科主任、副主任、护士长和受表彰的先进个人200余人出席了会议。

许韦院长对2012年度医院面临的总体形势，以及班子换届、“三甲”复审、控费医疗政策、护理收费标准大幅下降和劳务纠纷五件大事叠加效应对医院的影响进行了分析，并对2012年度医院开展的内涵建设促进年活动、综合目标管理方案修订、SWOT分析、内涵建设活动再动员、临床路径管理、重点学科论证和建立院科两级管理手册等重点工作进行了回顾。

他指出：2012年院科两级领导密切配合，全体职工精诚团结，不仅顺利通过了“三甲复审”，而且在医院公益性、医疗服务、患者安全、医疗质量持续改进、护理质量持续改进和医院管理等六个方面均取得了超出预期的好成绩，发生了质的变化。最后，他对2013年度医院的工作重点分六个方面进行了阐述：搭建基础管理平台，完善三个体系；搭建学科建设平台，提高三个能力；以深化医改为重点，完善对口帮扶机制和控费政策的应对措施；以化解矛盾为重点，建立两项机制；以资源管理为重点，重视和提高人力资源管理能力和水平；以档案管理为抓手，完善院科两级管理体系。

党委书记张鲲鹏指出，2012年全院职工在“三甲”复审过程中，团结一致，表现了高度的责任感，集体荣誉感，勤奋扎实的工作作风，忘我的精神，超人的毅力和不畏艰难的精神风貌，共同构建了“三甲”复审取得成功的强大精神动力。同时在医疗、教学、科研、经营管理、后勤社会化及医德医风建设等方面都取得了可圈可点的成绩。

她要求会后各科室要抓好对许院长动员报告及医院工作要点的传达学习并贯彻落实，及早谋划好、安排好2013年科室的工作。她还对节日期间医院的各项工作作了具体安排：各科室要继续加强劳动纪律和科室管理，抓好安全生产和医疗安全工作，合理安排好节日值班人员，准备好药品、器械、后勤物资的供应，各种设备应处于完好适用状态，保持急诊绿色通道畅通，做好急危重病人的救治工作，落实好首诊负责制、值班交接班等核心医疗规章制度及各种突发应急预案。         苏颖